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太阳城手机网页版_股权激励计划获股东大会通过 伊利股份为股东锁定未来收益!

发布日期:2020-01-11 15:08:17 查看次数: 1444 

核心提示: 9月27日,2019年限制性股票激励计划在伊利股份 召开的股东大会上获得通过。稳定、丰厚投资回报回馈股东严苛的考核指标凸显出伊利股份一向稳定、丰厚的投资回报。此次激励计划在企业成长能力、盈利能力、股东回报等三方面设置的严格标准,相当于是伊利股份核心团队用自己的切身利益为代价,对投资者做出的业绩承诺。由此可见,此次伊利股份的激励计划相当具有前瞻性和精准性。

太阳城手机网页版_股权激励计划获股东大会通过 伊利股份为股东锁定未来收益

太阳城手机网页版,9月27日,2019年限制性股票激励计划在伊利股份(600887.sh) 召开的股东大会上获得通过。这不仅体现出股东对伊利过往优秀成绩的肯定,也体现了股东对潘刚董事长及他一手打造的核心团队的高度信任,同时也展现了股东对伊利股份未来发展前景的坚定信心。

如今,伊利的营业收入、净利润、综合市场占有率、渗透率稳居亚洲乳业第一,盈利能力和投资回报更是持续多年领跑全球乳业。未来,锁定“五强千亿”目标的伊利,将继续凝聚全产业链伙伴,共谋发展、共建“全球健康生态圈”,向着“全球乳业第一、健康食品五强”新目标发起冲击。

以股东利益为先 设立严苛考核标准

9月6日,伊利股份发布修订版2019年限制性股票激励计划(草案),该计划设置了长达6年的解禁期,并且设定了“连续5年净资产收益率不低于20%、分红率不低于70%、净利润复合增长率不低于8.2%”的严苛解禁考核标准。

相关数据显示,上海证券交易所成立近30年以来,a股市场上仅有一家企业能够满足“连续5年净资产收益率不低于20%、分红率不低于70%”的条件。

正如伊利董秘邱向敏所言,本次激励计划突出体现了伊利“以股东利益为先,以透明经营为本”的特点。计划不仅全面保障了股东利益,还通过对未来五年核心经营业绩指标的严格设定,给激励对象以多重约束,也将最大限度激发伊利核心团队的全部潜能,帮助伊利打造未来五年a股市场的“价值投资新典范”。

稳定、丰厚投资回报回馈股东

严苛的考核指标凸显出伊利股份一向稳定、丰厚的投资回报。

1996年上市至今,伊利股份的市值从4.2亿攀升至1784亿,增长420多倍;累计现金分红205.43亿元,分红率高达58.71%,2018年,伊利分红42.5亿,分红率更是高达65.94%!长期稳健的表现加上坚不可摧的行业地位,让伊利成为a股市场著名的“千里白马股”。

以2015年6月a股市场的熊市周期为例,上证指数从最高位5178.19点,一路下跌至最低位2440.91点,至今的区间跌幅为34.96%。然而此期间,伊利股份却凭借优良的经营业绩支撑,股价从最低位10.06元/股,一度上涨至最高位34.66元/股,区间最大的累计涨幅高达3倍。

对于a股市场上的投资者来讲,只有那些将来经营业绩增长确定性高的企业,才是最值得被投资的企业。此次激励计划在企业成长能力、盈利能力、股东回报等三方面设置的严格标准,相当于是伊利股份核心团队用自己的切身利益为代价,对投资者做出的业绩承诺。

“全球乳业第一”背后 伊利的增长空间与投资价值

事实上,全球量化宽松的大幕已经拉开。9月12日,欧洲央行宣布降息;9月19日,美联储宣布今年的第二次降息;9月20日中国人民银行宣布贷款市场报价利率1年期lpr下降5个基点。全球经济发展不确定性风险持续增加。风险虽然可控,但是对中国的跨国企业以及经营涉及海外业务的企业来讲,也是一种挑战。

由此可见,此次伊利股份的激励计划相当具有前瞻性和精准性。将股东、管理层、员工与企业的利益深度捆绑,将个人利益和公司业务发展高度绑定,进一步提升企业管理效能的同时,也大大增强了企业的风险抵抗能力。

作为中国乳业的领跑者,伊利股份通过构建“全球健康生态圈”,正在向多品类的健康食品集团转型,这既是伊利的转型发展之道,也是中国乳业的转型发展之道。“世界乳业的未来在中国,乳业的未来在‘健康’”,这是潘刚对未来的全新诠释。

对于志在世界的伊利股份来说,“全球乳业第一、健康食品五强”的目标不仅仅意味一种量的变化,更是一种质的变化。而对于所有股东而言,这个变化也预示着巨大的增长空间和投资潜力。